从2015年到2019年,从真爱梦想基金未来教室设计到方舟多加临终关怀,伍兹贝格的公益设计之旅不断充盈。作为一家以“人文建筑”为理念的建筑设计事务所,伍兹贝格将“设计”摆在更大的尺度上,用设计的力量回馈社会。
近期,伍兹贝格参与了由中国社会企业与影响力投资论坛和财新国际联合主办的商业向善奖评选,从150余家企业中脱颖而出。伍兹贝格董事合伙人、上海工作室负责人黄馨谚作为代表,与其他18家入围企业代表共同参与项目公开路演,以《设计就是领导力》为主题发表演讲,分享伍兹贝格如何以社会企业的身份,用设计思维激发行业内的商业模式创新,助力社会的公平发展。
以下为演讲正文:
刚刚过去的八月迎来伍兹贝格150周年生日,庆典在伍兹和贝格先生 1869 年设计的第一座建筑阿德莱德圣彼得大教堂中举行(点此观看庆典视频),在这个充满仁慈和爱的建筑物面前,我在思考:是什么力量引导伍兹贝格走过 150 年的风雨路程,并在全球化的今天,仍然向着更远的目标,探索着创新的途径?
正是我们在不断变化的经济环境中,坚持不变的价值追求,即:设计以人为本,为人创造美好的生活的同时,用设计的力量推动社会的公平与进步!正是为人服务的仁慈与爱的价值根本。
今天我分享的故事是伍兹贝格上海工作室为真爱梦想基金会设计6.0版未来教室的案例,这是伍兹贝格全球15个工作室众多企业社会责任(CSR)项目中的一个。
▲ 6.0版未来教室设计要求
© 真爱基金
我们更想分享的是作为一家设计公司,我们如何用设计思维(Design Thinking)将我们企业的核心竞争力—设计智慧最大化发挥商业向善的影响力!在祝福更多人的同时,为公司创造商业价值,而这样的价值更持续更有意义。
真爱梦想是一家致力推动素质教育,发展促进地域间教育均衡的公益组织。而推动素质教育与我们这样一家设计公司又有什么关联呢?
我们在 2015 年一场教育论坛结识真爱梦想,为基金会的理念“让每个孩子自信从容有尊严的成长”所感动,恰逢基金会准备推动未来教室设计项目,伍兹贝格团队便主动提出愿意义务为机构奉献我们的设计智慧,由此参与了未来教室 6.0 版本的项目设计。
真爱梦想教室这个空间和一般教室不同,要符合真爱梦想素质教育课程要求。小小空间需有灵活适应性,满足课程游戏的需求,可以展示学生的作品,包容虚拟互动科技设备,所有家具与设备需便于组装、安全,因为要装配式送到全国各地的学校。空间要安全,注重隔音照明等细节。
▲ 内部设计竞赛到终期汇报及方案整合
为了调动员工的积极性,我们将建筑、室内及软装团队联合组队,分成 7 个组,采用设计竞赛的方法,鼓励跨专业协作。员工们利用业余时间完成了从调研、讨论和成果制作,在两个月的时间里提交了7个版本的设计方案。我们组织了网上投票及专家评审,选出了优胜方案,不仅让公众关注了公益,还扩大了企业影响力。随后我们综合了7个方案的优点,形成了最终有创意又具落地性的实施方案。首个试点项目于 2015 年 10 月落地上海平和学校。
▲ 点击图片了解落地上海平和学校的未来教室
© 伍兹贝格
经过1年半试用,期间,伍兹贝格对落地学校、真爱梦想基金会及师生进行回访与复盘,最终迭代出梦想教室 6.0 版本。
▲ 最终版 6.0 未来教室设计方案
© 伍兹贝格
▲ 未来教室设计成果
小小的教室空间设计中,我们整合调动 10 余家行业资源,包括机电顾问,灯光顾问,家具厂商,共同参与项目头脑风暴,不仅扩大了公益机构和公司影响力,还扩展了合作伙伴的领域。
在整个设计过程中,我们年轻的设计师们充分展现了浓厚的兴趣和极高的参与度,我们员工有超过 45% 拥有硕士学历及海外留学经历,他们希望服务的公司不仅可以为他们提供一个平台发挥自己的才能和潜力,更希望在这里找到工作的意义和归属感。我们欣喜的看到,在当年员工满意度调查中,我们员工对企业的满意度达到 85%,远远高于我们的行业水平。
伍兹贝格全球工作室还有众多有意义的 CSR 项目,都是用我们的设计智慧承担更多的社会责任,如用线上线下互动思维设计社会之家。我们用共益设计工作坊方式,与医生、护士、家属一起为临终病人设计一个温暖的安宁病房也在落地之中。
▲ 临终关怀工作坊
© 伍兹贝格
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